Falta liderança de RH sênior
A empresa cresceu, mas o RH ainda é operacional e não participa das decisões.
Assessoria de RH estratégico
O RH que o seu crescimento pede, com experiência de CHRO e Inteligência Artificial.
Mais de 25 anos liderando RH em empresas como IBM e Kyndryl, agora ao lado da sua empresa: cultura, liderança e gestão de pessoas com dados e IA.
Cultura que inspira. Resultado que transforma.
O desafio
Crescer exige um RH que pense como o negócio
Cultura e líderes não acompanham
Turnover, clima e sucessão viram problemas que travam o crescimento.
Dados e IA longe das pessoas
Decisões sobre pessoas ainda são tomadas no feeling, sem dados nem automação.
Quem somos
LovalipeRH
Assessoria de RH estratégico que une experiência executiva de RH à Inteligência Artificial aplicada.
Sua empresa recebe a visão de um CHRO e a agilidade da tecnologia, sem precisar montar essa estrutura sozinha.
H
Humano
Pessoas no centro de toda decisão.
T
Tecnologia
IA que amplifica o humano, sem substituí-lo.
I
Impacto
Resultado medido no negócio.
Quem conduz
Elinée N. Ferreira
Fundadora · Executiva de RH e CHRO
Mais de 25 anos de RH em multinacionais, empresas de tecnologia e negócios em crescimento. Reporte direto a CEOs, apresentações mensais ao Board e liderança de talentos para operações de até 50 mil pessoas na América Latina, Ásia e Europa.
Coautora do livro “Não Importa Para Onde, Importa Com Quem: Habilidades de Liderança” (Editora Leader, 2025).
IBMKyndrylYaman · CHROepharmaInnovaSoul · Board
Psicóloga (Mackenzie) · Pós em Gestão de Pessoas (FGV) e em Administração (PUC) · Especialização em Inteligência Artificial · Português, inglês e espanhol · Atuação em mentoria com ABRH, Hub Mulher e Grupo Brasil Digital.
Resultados
Experiência que já virou número
−10%
de turnover em tecnologia
−20%
de custo da área de RH, mantendo a folha mesmo com reajuste coletivo
+30%
de mulheres no pipeline de sucessão em seis meses
+70%
em promoções internas com upskilling e reskilling
+2%
ao ano no índice GPTW
−20%
em custos com fornecedores e benefícios
Resultados entregues pela fundadora em posições executivas de RH.
Soluções
Do operacional ao estratégico
Quatro frentes de trabalho, todas com dados e IA como apoio.
RH / CHRO as a Service
A liderança de RH da sua empresa em tempo parcial: orçamento de pessoas, planejamento da força de trabalho, folha, cargos e salários, com reporte ao CEO.
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Programas sob medida de desenvolvimento, upskilling e reskilling, guiados por dados de competências.
Mentoria de Liderança e Times de RH
Ciclos de mentoria individual ou em grupo para líderes e profissionais de RH gerarem impacto real nas equipes.
Cultura, Estratégia e Sucessão
Diagnóstico de cultura e clima, estratégia de pessoas, talent review e plano de sucessão para dar continuidade ao negócio.
Nosso diferencial
IA que amplifica o humano
A IA faz a análise. A gente cuida da conversa.
Dados
People Analytics
Dashboards de RH para decisões sobre pessoas com base em dados.
Atração
Recrutamento com IA
Triagem inicial e match entre candidato e vaga mais rápidos e consistentes.
Saúde e NR-1
Riscos psicossociais
Monitoramento de riscos psicossociais e preparo de líderes, em linha com a NR-1.
Automação
Agentes de IA no RH
Rotinas automatizadas para que o time de RH dedique o tempo às pessoas.
Metodologia
Quatro etapas, um resultado medido
Os indicadores são combinados no início e acompanhados até o fim.
Etapa 1
Diagnóstico
Escuta dos líderes, dados de pessoas e leitura da cultura atual.
Etapa 2
Planejamento
Plano sob medida, com indicadores de sucesso definidos.
Etapa 3
Implementação
Execução lado a lado com os líderes, conduzida com mentoria.
Etapa 4
Evolução
Medição dos resultados e melhoria contínua.
Como trabalhar juntos
Três formatos, do jeito da sua empresa
Mensal contínuo
RH / CHRO as a Service com horas dedicadas por mês e reporte ao CEO.
Projeto
Escopo e prazo fechados: cultura, cargos e salários, sucessão, NR-1.
Mentoria
Ciclos individuais ou em grupo para líderes e times de RH.
Contato
Vamos conversar sobre o RH que a sua empresa precisa?
Comece com uma conversa de diagnóstico de 30 minutos, sem custo.